ASCR

Questions & Réponses

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Formation d'ASCR

  • Qu'entend-on par ASCR ?
     
    ASCR est un acronyme pour « Association of Store & Catalogue Retirees » (Association des retraités, magasins et catalogue ).  Cette association a été fondée pour assurer la protection des pensions et des avantages sociaux des retraités de Sears Canada ( et de leurs conjoints ou partenaires survivants ) qui ont pris leur retraite après avril 1999.
     
    Pour des raisons juridiques, nous sommes tenus d'avoir un nom qui n'est pas en conflit avec une marque de commerce de Sears Canada ou un nom d'entreprise légalement enregistré. Notre nom officiel est donc Association des Retraités Magasins et Catalogue mais nous utilisons de préférence l'acronyme ASCR autant que possible.
     
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  • Pourquoi avoir formé ASCR ?
     
    Il y a eu plusieurs changements depuis avril 1999. Il n'y a aucune garantie écrite que les avantages sociaux continueront pour les personnes qui ont pris leur retraite depuis cette date. Sears à une nouvelle administration au Canada et aux États-Unis, des changements ont été annoncés à la stratégie de placement de notre programme de retraite ( la façon dont les fonds du programme sont investis ), on propose des changements aux législations provinciales et fédérale de pension et nous connaissons un climat économique en état de détérioration.
     
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  • Quelles sont les personnes qui s'occupent de ASCR ?
     
    Un conseil de direction de 9 membres a été établi. Les membres sont :
    • Président - Stew MacLeod ( était Vice-Président de Groupe, Maison et Biens Durables au moment de sa retraite )
    • Vice-Président - Nina McLaverty ( était Vice-Président et Directreur Général, Maison et Biens Durables au moment de sa retraite )
    • Secrétaire - John Pullam ( était Directeur National , Commerce Électronique au moment de sa retraite )
    • Trésorier - Ken Davids ( était Vérificateur Sénior au moment de sa retraite )
    • Directeur - Barry Carnegie (retraité Vice-président divisionnaire, commercialisation et Marketing, Produits installés et Services)
    • Directeur - Ana Davies (retraité Directeur national, relations avec les associés)
    • Directeur - Rob McKenzie ( était Directeur National, Approvisionnement Stratégique au moment de sa retraite )
    • Directeur - Claude Senechal ( était Directeur de Cantrex)
    • Directeur - Réjeanne Steingart ( était Directeur National, Technologie de L'information au moment de sa retraite )

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  • Comment ASCR financera-t-il ses activités ?
     
    ASCR est une association a but non lucratif. Elle sera financée par les cotisations annuelles de ses membres. Toutes donnations supplémentaires seront acceptées et appréciées. Au besoin, pour financer des initiatives particulières, des levées de fonds supplémentaires volontaires ou demandées seront envisagées.
     
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  • Quelles seront les priorités de ASCR ?
     
    Les initiatives présentes seront :
    • Communiquer avec les retraitées de Sears Canada qui ont pris leur retraite après avril 1999 et les inscrire.
    • Avoir un représentant de secteur dans chaque région du Canada.
    • Surveiller et passer en revue le statut des avantages sociaux et des pensions.
    • Communiquer les changements à la législation sur les pensions aux membres de ASCR.
    • Participer à la Fédération Canadienne des Retraités (FCR). La FCR est une organisation de groupes de retraités avec des régimes de retraite à prestations définies qui font face aux mêmes problèmes et partagent les mêmes sentiments que ASCR. Cela nous permettra de joindre force pour défendre nos droits avec les services et agences gouvernementaux.
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    • Relation avec le Groupe des Retraités de Sears (GRS)

    • Quelle est la différence entre ASCR et GRS ?
       
      ASCR et GRS sont des associations indépendantes de retraités de Sears Canada. ASCR est spécifiquement axée sur les besoins des personnes qui ont pris leur retraite après avril 1999.
       
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    • Ne serait-il pas préférable d'avoir un seul groupe de retraités ?
       
      Un seul groupe nous assurerais un plus grand nombre de membres, mais la création de ASCR nous permet de centrer nos resources et nos énergies sur les besoins de ceux qui ont pris leur retraite après avril 1999. Nous nous efforcerons de travailler avec GRS sur les points communs. Il n'y a aucun empêchement à ce qu'un retraité adhère aux deux organismes.
       
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    Relations avec les autres

    • Quelle sera la relation entre ASCR et Sears Canada ?
       
      ASCR est une association indépendante, elle n'est ni commanditée ni endossée par Sears Canada. ASCR établira une relation de travail avec la haute direction de Sears Canada en vue de réaliser ses objectifs.
       
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    • Quelle sera la relation entre ASCR et Sears Holdings ?
       
      Présentement, nous ne prévoyons aucune relation avec Sears Holdings.
       
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    • Quelles autres relations pensez-vous avoir ?
       
      ASCR est un membre actif de la Fédération Canadienne des Retraités (FCR) et un adhérant de ASCR est également sur le Conseil de direction de FCR et paye une cotisation à FCR. Nous faisons partis de leur Comité de Direction et de leur Groupe de Travail sur l'examen des Régimes de Retraite. Cela nous met en contact avec un nombre de Groupes de Retraités qui partagent nos sentiments et qui font également partis de la FCR. La FCR représente présentement 150,000 retraités canadiens avec des régimes à prestations déterminées.
       
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    Adhérer à ASCR

    • Pourquoi devrais-je me joindre à ASCR ?
       
      Si vous avez des réserves à propos de votre Régime de Retraite de Sears ou vos avantages sociaux, ASCR peut vous aider. Nous nous engageons à :
      • vous aider à garder vos avantages sociaux,
      • surveiller les prestations de Trust,
      • être votre porte-parole sur les questions relatives aux avantages sociaux
      • protéger votre pension,
      • être votre porte-parole sur les questions relatives aux pensions,
      • vous représenter sur les problèmes législatifs de régime de retraite,
      • surveiller Sears sur la gestion du Régime de retraite.

      Historiquement, Sears Canada a toujours traité ses employés avec respect et dignité, mais étant donné le climat de changement des pensions et des avantages sociaux au Canada, il est important d'avoir une association informée, dévouée et dynamique pour parler en votre nom.
       
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    • Comment puis-je adhérer à ASCR ?
       
      Allez au site ASCR à www.ascr.ca, cliquez sur « adhésion » au haut de la page et suivez les instructions.
       
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    • Y-a-t-il des frais de cotisation pour adhérer à ASCR ? pourquoi ?
       
      Présentement les frais d'adhésion sont de 15 $ par année. Nous offrons également un prix de trois ans et une cotisation de membre à vie. Nous encourageons également tous ceux qui le peuvent à faire un don pour aider à financer nos activités.
       
      Biens que tous les directeurs de ASCR et tous les représentants de secteur sont des bénévoles et ne reçoivent aucune rémunération d'aucune sorte, nous avons besoin de fonds pour certains frais d'administration tels que des frais extérieurs juridiques et comptables, des frais d'impression, d'expédition et d'hébergement de site Web. Nous avons l'intention de maintenir les coûts d'exploitation faibles en utilisant des bénévoles et en communicant avec nos membres via l'Internet dans la mesure du possible.
       
      La seule source de revenu de ASCR est la cotisation des membres et les autres dons volontaires que nous recevons.
       
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    • Est-ce que je recevrai un reçu d'impôt pour mes cotisations ou dons ?
       
      Non. Bien que ASCR soit enregistré comme une association a but non lucratif, elle n'est pas un organisme de charité.
       
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    • Quels sont les avantages de devenir membre ?
       
      Rester informé est essentiel dans le climat actuel. Nous avons l'intention de vous tenir au courant de tout changement dans la législation, réglementation ou politique qui pourrait être planifié ou mis en œuvre par les promoteurs de régimes de retraite, les gouvernements ou les organismes de réglementation qui pourraient avoir une incidence sur votre pension ou vos avantages sociaux de retraite. En collaboration avec la FCR, nous prévoyons défendre des positions avec les différents niveaux de gouvernement qui soutiendront les besoins de nos membres.
       
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    • Est-ce que Sears me tiendra rigueur de mon adhésion à un groupe de retraités ?
       
      Les retraités de la plupart des grandes sociétés ont formé des groupes de retraités ayant des mandats similaires aux nôtres, c'est-à-dire de protéger les pensions et avantages sociaux de retraite de leurs membres. La meilleure façon d'assurer un tel résultat est de maintenir des relations significatives avec le promoteur de régime de retraite (Sears Canada), tout en restant au courant des problèmes et des préoccupations des retraités. La plupart des promoteurs de régime acceuillent favorablement la participation de groupes de retraités comme un moyen de maintenir un dialogue permanent avec les retraités et leurs préoccupations.
       
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    • De quelle autre façon puis-je aider ASCR?
      • Contactez d'autres retraités de Sears Canada qui ont pris leur retraite après le mois d'avril 1999 et encouragez-les à se joindre à ASCR. Le plus de membres ASCR aura, le plus d'influence auront nos entreprises. Le contact personnel est notre principal outil de recrutement
      • Joignez-vous à un comité ou aidez à des tâches administratives. Nous aurons besoin de bénévoles pour aider à la création de bulletins d'information et autres communications, à préparer d'autres documents, et à se joindre à des comités ad hoc. Si vous êtes prêt à faire du bénévolat, s'il vous plaît contacter tout membre du conseil d'administration.
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    Questions ou préoccupations de retraités

    • Est-ce que ma pension est sécure ?
       
      Le régime de Retraite Enregistré de Sears (RRES) est financé par Sears Canada Inc (Le promoteur du régime). Les fonds dans le plan sont détenus en fiducie à RBC Dexia (le Dépositaire). Votre rente est « sûre » pour autant que le promoteur veille à ce que le RRES est entièrement financé et que la Société demeure viable.
       
      Comme exigé par la loi sur les Régimes de retraite et avantages sociaux de l'Ontario, le 30 septembre Sears Canada a fourni à la Commission des Services Financiers de l'Ontario (CSFO) un Rapport actuariel couvrant les résultats du Régime de retraite au 31 décembre 2010 qui indique que le Programme était en déficit d’environ 20% sur une base de liquidation.
       
      Sears est maintenant légalement obligé de commencer à faire des paiements de financement pour remettre le Programme à l'état entièrement capitalisé. Il a choisi de reporter la capitalisation du déficit accumulé jusqu'au 31 décembre 2011 et fera donc ses paiements initiaux en 2012 et 2013, après quoi qu'il devra déposer un Rapport Actuariel mis à jour.
       
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    • Devrais-je quitter mon emploi avant mon 55e anniversaire et retirer la valeur de rachat de ma retraite ?
       
      La situation financière de chaque personne est différente. Le revenu, l'épargne, la tolérance en regard du risque et toutes sortes d'autres facteurs affectent cette décision. Si vous considérez cette action, nous vous recommandons fortement de contacter un planificateur financier professionnel pour vous conseiller.
       
      Bien que l’avis financier que vous recevrez peux varier, nous croyons que la plupart des conseillers financiers recommandent de rester dans le Régime de Retraite Enregistré de Sears et de prendre une retraite à prestation déterminée.
       
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    • J'ai entendu des histoires au sujet de régimes de retraites d'entreprises qui étaient en difficultés financières. Est-ce que notre programme de retraite pourrait connaître le même sort ?
       
      Dans le cas de régimes de retraite à prestations définies, (comme notre RRES) les problèmes de cette nature surviennent le plus souvent lorsque le promoteur connait des difficultés financières, ou la Société ne parvient pas à maintenir le plan entièrement financé. Si le promoteur est contraint de demander la protection contre les faillites, et si à l'époque, les fonds de pension ne sont pas entièrement financés, les retraités peuvent être affectés négativement et perdre une partie de leur pension.
       
      En outre, les entreprises canadiennes font pression pour modifier la législation des régimes de retraite à prestations définies à travers le Canada, ce qui pourrait affaiblir la sécurité financière à long terme de nos pensions.
       
      En travaillant avec et par l'entremise de la Fédération Canadienne des Retraités (FCR), nous travaillons avec les ministères, commissions et organismes à améliorer la sécurité à long terme du régime de retraite à prestations définies de Sears Canada. Nous représentons les intérêts des retraités de Sears Canada dans le développement de législation et réglementation de pensions améliorées.
       
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    • Si une société est forcée de se placer sous la protection de faillite et si à ce point leur caisse de retraite n'est pas entièrement subventionnée, les retraités sont en danger de perdre une portion de leur rente. Le gouvernement est-il tenu d'aider les pensionnés ?
       
      Non. Cependant, l'Ontario a le Fonds de Garantie des prestations de retraite (FGPR) qui est administré par le gouvernement, mais est financé par l'administrateur du régime de retraite. Ce n'est pas une garantie - s'il n'y a pas assez de fonds pour couvrir le déficit de pension, seulement des paiements partiels seront faits du FGPR et si le FGPR est en faillite, aucun paiement ne sera fait. Dans des circonstances extraordinaires, le Lieutenant Gouverneur en Conseil peut autoriser le Ministre des Finances à accorder des subventions à FGPR.
       
      Il est important de noter que le FGPR existe seulement en Ontario et ne s'applique qu'a ceux qui ont travaillé en Ontario.
       
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    • Est-ce que mes avantages sociaux sont sécures ? Comment pensez-vous aider à protèger mes avantages sociaux ?
       
      L'escompte, l'assurance médicale, l'assurance dentaire et l'assurance vie que vous recevez à la retraite sont généralement appelés « autres avantages complémentaires de retraite ». Les prestations sont financées par Sears Canada, et le niveau des prestations que vous recevez dépend en partie du moment ou vous avez pris votre retraite.
       
      (a) Pour ceux qui ont pris leur retraite de Sears Canada avant Mars 1999, Sears s'est engagé par écrit à continuer de fournir des avantages sociaux aux retraités, et à leurs personnes à charge, à vie, à un niveau non moins élévé que le niveau qui était en vigueur au 1er janvier 1996.
       
      (b) Le 5 février, 2007, Sears Canada a annoncé que la société ne couvrira plus l'assurance médicale, l'assurance dentaire ni l'assurance-vie à la retraite pour les employés qui n'ont pas atteint certains critères d'éligibilité à ces avantages complémentaires de retraite au 31 Décembre, 2008.
       
      (c) Ceux d'entre nous qui ont pris leur retraite entre ces deux événements ont eu une « Déclaration d'avantages sociaux de retraite », ce document au moment de notre retraite comprenait une note au bas de la page comme suit: « Bien que Sears Canada Inc s'attend à continuer d'offrir des prestations de retraite indéfiniment, des conditions futures, y compris des changements aux régimes de santé des gouvernements provinciaux ne peuvent être prévues. Sears Canada Inc se réserve le droit de modifier, suspendre ou annuler le plan à n'importe quel moment ».
       
      Nous pensons qu'un retraité de Sears Canada Inc et ses personnes à charge désignées devraient continuer à bénéficier de ces avantages complémentaires pour la durée de leurs vie comme ils ont eu droit au moment de leur retraite. Sears s'est déjà engagé à cet effet pour ceux qui ont pris leur retraite avant Mars 1999.
       
      Jusqu'à présent, Sears Canada n'a montré aucune intention de réduire ou éliminer les avantages sociaux pour ceux qui se sont retirés comme décrit au point (c) ci-dessus et nous sommes optimistes que rien ne changera - cependant, c'est sur ce point que nous devons rester attentifs et informés.
       
      Nous agirons pour protéger ces avantages sociaux en établissant un rapport de travail professionnel avec la direction de Sears Canada et en faisant pression par l'entremise de la FCR pour améliorer la législation des autres avantages complémentaires de retraite.
       
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    • Comment puis-je demeurer au courant des lois et des problèmes qui peuvent toucher ma pension et mes avantages sociaux ?
       
      La plupart des changements à la législation et les décisions légales qui nous affectent sont annoncés dans les nouvelles. Nous ferons de notre mieux pour interpréter ce qui se passe et pour communiquer cette interprétation à nos membres.
       
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    • M'aiderez-vous a résoudre un problème de pension ou d'avantage social que j'ai avec Sears ?
       
      ASCR ne fait pas partie de Sears Canada Inc. Par conséquent, vous devez communiquer directement avec le Service des Ressources Humaines de Sears Canada si vous avez des questions ou des problèmes au sujet de la gestion de vos plans de retraite ou d’avantages sociaux. Cependant, ASCR est prêt à représenter un groupe de membres pour des questions qui intéressent un grand nombre de membres.
       
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    • Est-ce que les retraités peuvent profiter de la division du revenu de pension entre conjoints dans la préparation des rapports d'impôt sur le revenu ?
       
      Oui. La division du revenu de pension est disponible à tous ceux pour qui cette option s'applique peu importe l'age.
       
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